Piloter l’activité et le développement de l’entreprise sur son périmètre géographique et fonctionnel
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Définir et décliner les orientations stratégiques de l’entreprise.
Déterminer les objectifs, suivre et assurer la rentabilité financière des activités.
Elaborer les business plan des différentes activités de l’entreprise.
Assurer le reporting à la fois financier (compte de résultat, budget, trésorerie, rentabilité...) et opérationnel.
La maximisation du profit par un choix judicieux de la gamme de produits et le développement des secteurs à fort potentiel.
Met en place de l’organisation afin d’atteindre les objectifs assignés.
Suivre et assure la concrétisation des projets en cours de développement ainsi que les nouvelles activités.
Manager et développer les compétences de ses collaborateurs.
Mettre en place un système d’évaluation et de vérification des performances ( KPI) couvrant les opérations, les investissements.
Veiller au respect de la charte de bonne conduite et à l’intégrité de l’équipe.
Appliquer la politique de l’entreprise en matière d’équilibre financier notamment sur la gestion des créances clients.
Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.
Réaliser une veille du marché, mettre en place de nouvelles offres commerciales, faire évoluer les offres actuelles.
Représenter l'entreprise sur son périmètre d'activité, notamment auprès de l’autorité institutionnelle concernée.
Toute autre mission générale, qui pourrait favoriser l’expansion de la société.
Profil
Ayant (05) à (10) ans d’expérience dans un poste d’encadrement.
Ingénieur en Génie Industriel ou mécanique et/ou Licence en Sciences Commerciales.
Justifiant d’une expérience probante dans la distribution et la vente des équipements mécaniques industriels.
Leadership et esprit d’entreprise, rigueur et organisation.
Capacité à travailler sous pression, culture du chiffre.
Orientation client et résultat, et gestion de la performance.
Sens aigu de la conviction, de la négociation et de l’influence.
Grande autonomie, disponibilité, adaptabilité et flexibilité.
Bonne connaissance du tissu économique en Algérie.
Sens relationnel, animation d’équipe et développement des talents.