Gestion de la paie et la rémunération du personnel (Eléments de rémunération, Bulletins de paie, Cotisations, Sociales, déclarations sociales, participations et intéressements, paramétrage et gestion de la paie );
Réception, contrôle, validation et prise en compte des éléments de paie ;
Réalisation de contrôles et de requêtes ponctuelles dans le système informatique de gestion de la paie ;
Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés ;
Traitement et suivi des différentes requêtes du personnel ;
Tenue du livre de paie et établi la rémunération mensuelle du personnel ainsi que les autres fris ( mission, transport ) ;
Veuille à l'enregistrement, le classement, la conservation et l'archivage des documents.
Profil
Licence en comptabilité.
Expérience dans la gestion des ressources humaines.
Esprit d'initiative, créatif et sens de communication.
Maitriser des langues (Français, arabe).
Maîtrise de l'outil informatique.
Maitriser la réglementation en vigueur
Si vous correspondez à ce profil, merci d’envoyer votre CV en cliquant