Communiqué de presse EMPLOI PARTNER « Quand la motivation au travail se dissocie de la rémunération »

Communiqué de presse EMPLOI PARTNER « Quand la motivation au travail se dissocie de la rémunération »

CV | 8 years ago

Dans un contexte où il est de plus en plus difficile aux entreprises de sécuriser leurs recrutements, de fidéliser les collaborateurs et diminuer leur turn-over, il est intéressant de s’attarder sur la notion de motivation au travail. En effet, l’épanouissement et engagement des collaborateurs envers le poste occupé et donc leur productivité en sont fortement dépendants. Dans ces conditions, le cabinet de recrutement Emploi Partner s’est intéressé à cette notion afin de comprendre ce qui motive les salariés Algériens. Hormis la rémunération, quelles sont les autres sources de motivation au travail ?

 

La fidélisation et la motivation des collaborateurs est une notion qui est devenue prédominante et qui préoccupe de plus en plus les employeurs. Car même si l’étape de recrutement est concluante, le challenge des employeurs aujourd’hui est de fidéliser les collaborateurs et les motiver de sorte à renforcer leur engagement et à booster leurs compétences afin d’optimiser leur travail et la réalisation de leurs missions.

 

Le cabinet de recrutement Emploi Partner a réalisé un grand sondage via son site internet www.emploipartner.com pour tenter de comprendre ce qui motive les salariés mis à part de la rémunération. Le sondage portait sur une grande question : Qu’est ce qui vous motive au travail ? Le sondage à été effectué par plus de 5 000 personnes (Jeunes diplômés, cadres, managers, …) issues d’entreprises de différentes tailles et opérants dans différents secteurs d’activité.

 

Longtemps considérée comme principale source de motivation au travail, la rémunération ne prédomine plus et laisse place à d’autres éléments auxquels les salariés accordent de plus en plus d’importance. Quels sont donc ces nouveaux paramètres qui contribuent à la motivation des salariés ?    

 

L’étude nous a permis de mettre en lumière quelques éléments qui contribuent aujourd’hui à la motivation des travailleurs. La promotion et la stabilité ! Les deux éléments les plus importants qui ressortent de ce sondage et qui constituent selon les répondants des sources de motivation qui concurrence fortement avec la rémunération.

 

Accédez à l’intégralité des résultats du sondage effectué par le cabinet de recrutement Emploi Partner sur le lien suivant : www.emploipartner.com/sondages/la-motivation-au-travail/index.html

 

À propos d’Emploi Partner :


Emploi Partner est un cabinet de recrutement privé agréé par l’Etat qui propose des solutions de sourcing et de recrutement innovantes pour accompagner les entreprises dans leur développement RH et les candidats dans leur démarche de recherche d’emploi.

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