Développer et mettre en uvre la vision stratégique de l'entreprise en alignement avec les objectifs à long terme du groupe.
Élaborer des plans d'action stratégiques pour garantir la croissance et la rentabilité de l'ensemble des activités.
Gestion des Filiales :
Superviser les opérations des différentes filiales du groupe, en assurant la cohérence avec la stratégie globale.
Évaluer et suivre les performances de chaque filiale, en identifiant les opportunités d'amélioration et en prenant des mesures correctives si nécessaire.
Gestion des Ressources :
Structurer l'organigramme de la société holding et des filiales pour optimiser les processus et les flux de travail.
Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de manière efficace pour maximiser la productivité et la rentabilité.
Développement Commercial :
Rechercher de nouvelles opportunités d'affaires et développer de nouveaux marchés pour diversifier les activités du groupe.
Établir et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires, les fournisseurs et les clients clés.
Conformité et Gouvernance :
Veiller à la conformité légale et réglementaire de l'entreprise et de ses filiales dans tous les domaines d'activité.
Assurer une gouvernance d'entreprise efficace et transparente, en garantissant l'application des meilleures pratiques de gouvernance.
Profil
Diplôme de Master en Management et Administration des Entreprises, école de commerce ou équivalent. Les diplômes d'ingénieur sont également appréciés
Expérience professionnelle significative à des postes de direction générale ou de direction stratégique, de préférence dans des entreprises opérant dans plusieurs secteurs d'activité
Excellentes compétences en leadership, en gestion d'équipe et en prise de décision stratégique
Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes
Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Lieu de travail : Biskra, Algérie.
Horaires : Temps plein, avec disponibilité pour des déplacements nationaux et internationaux selon les besoins.
Salaire et avantages : À discuter, en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat retenu.